Anderl: “Hükümetler AK'yı daha fazla dinlemeli”

11.12.2024

AK Başkanı Anderl: “Hükümetler AK'yı daha fazla dinlemeli”

Çalışma dünyasının güncel konuları ve başta demografik, ekolojik ve dijital değişim olmak üzere yaklaşan zorluklar, Villach'ta düzenlenen Federal İşçi Odası 177. Yıllık Genel Kurul Toplantısının odak noktasını oluşturdu. Federal İşçi Odası Başkanı Renate Anderl'in yanı sıra Julia Bock-Schappelwein (WIFO) ve Michael Soder (Viyana İşçi Odası) Avusturya'nın dört bir yanından gelen seçilmiş temsilcilere sunum yaptı.Çalışma dünyasının güncel konuları ve başta demografik, ekolojik ve dijital değişim olmak üzere yaklaşan zorluklar, Villach'ta düzenlenen Federal İşçi Odası 177. Yıllık Genel Kurul Toplantısının odak noktasını oluşturdu. Federal İşçi Odası Başkanı Renate Anderl'in yanı sıra Julia Bock-Schappelwein (WIFO) ve Michael Soder (Viyana İşçi Odası) Avusturya'nın dört bir yanından gelen seçilmiş temsilcilere sunum yaptı.Renate Anderl 177. Yıllık Genel Kurul Toplantısı'nda yaptığı konuşmanın başında “AK olarak her zaman 4 milyon üyemizin çıkarlarını dikkate alıyoruz. Üyelerimiz AK'nın yanlarında olduğunu, onları desteklediğini ve insanların güvendiği bir kurum olduğunu biliyor. Bu durum, güven endeksi ve anketlerde yüzde 80'in federal hükümetin AK'yı daha fazla dinlemesini istediği yönündeki ifadelerle de tekrar tekrar teyit ediliyor. Bu durum bir sonraki federal hükümet için de geçerli” dedi. Durgunluk ve devasa bütçe açığı karşısında Anderl, ekonomiyi canlandıracak ve tüketimi yeniden harekete geçirecek teşvik ve yatırım çağrısında bulundu. “İklim kriziyle ciddi bir şekilde mücadele etmek istiyorsak, yeşil yatırımlara acilen ihtiyaç var” dedi.Anderl'in konuşmasındaki bir diğer konu da demografik değişimle ilgiliydi: önümüzdeki yıllarda, özellikle sistemik açıdan önemli mesleklerde çok sayıda insan emekli olacak ve halihazırda birçok sektörde vasıflı işgücüne büyük ihtiyaç var. “Ancak çözüm emeklilik yaşını 67'ye çıkarmak olamaz” diyen Anderl sözlerini şöyle sürdürdü: ‘Avusturya'da 20’den fazla çalışanı olan yaklaşık 25.000 orta ve büyük ölçekli şirketimiz var. Bunların dörtte biri 60 ila 64 yaş arasında hiç çalışan istihdam etmiyor ve yaklaşık üçte ikisi 60 yaşın üzerinde hiç kadın istihdam etmiyor. Bazı insanlar da 67 yaşına kadar çalışılması gerektiğini düşünüyor. Bu yanlış bir yaklaşım; şirketlerin, çalışanların emekli olana kadar iyi ve sağlıklı bir şekilde çalışabilecekleri işler yaratmaları gerekiyor” dedi.