Sayı | Ausgabe: 216 (15.10.2019)
Gelecek sayı | Nächste Ausgabe: 12.11.2019


Çocuklara genellikle iyi bir mesleğiniz olması için çok çalışmalısınız denir.  Kimin iyi bir mesleği varsa yeterli parada kazanır. Eskiden insanların çoğu yıllarca aynı firmada çalışırdı. Yani nerdeyse Pratik olarak bütün yaşamı boyunca. Orada çıraklığa başlar aynı iş yerinde de emekliye ayrılışını kutlardı.
İş saatleri düzenliydi. Eskiden daha uzun çalışılırdı, sendikaların teşvikiyle kısa iş saatleri için mücadele edildi.  
Bu gün kural olarak 5 haftanın beş günü günde yaklaşık 8 saat çalışılıyor ve 5 hafta yıllık izin var.
Artık son yıllarda her şey çok değişti git gide daha az kişi tam gün çalışıyor daha çok parttime. (Kısmi zamanlı) Birçokları gerçekten bir firma ile değil çoğunlukla taşeron firma üzerinden çalışıyor.
Bir gün önce öğreniyor sabah nerede çalışacağını nereye düştüğünü.. Viyana da olabilir veya St. Pöltende de.
Eğer bir gün işi yoksa o gün evde kalıyor. Bir çok genç serbest çalışıyor ve hizmetlerini internet üzerinden sunuyor.
Düzenli iş saati, tatili olan güvenli, garantili iş imkanları geçmişte kaldı.
Çocuklarımızın iş dünyasının nasıl olacağı hızlı gelişen teknolojik gelişmelerden dolayı hayal bile edilemiyor.
Kaç meslek artık olmayacak veya hangi yeni meslekler ortaya çıkacak.
Artık bir çok endüstri alanında işler bilgisayarla yönetilen robotlar tarafından yapılıyor.
U bahn trenleri insan yardımı olmaksızın işliyor, pratik olarak sürücü çok gerekli değil. Eskiden çok değerli meslek olan Matbaalardaki dizgicilikte yok artık.
Matbaalarda gazete baskıları, kitaplar, prospektler ve daha bir çok şey sadece bilgisayar üzerinden yapılıyor.
Hatta tıb alanında bile robotlar öne geçmeye başladı. Artık bazı operasyonlar insan eliyle değil bilgisayarlı makinalarla yapılıyor.
Geçenlerde bakıcı robot gelişmesi bildirildi. Böyle makinalar artık var.
Saç yıkayabiliyorlar, içecek  getirebiliyorlar, yemekte yardım ediyorlar. Engelli insanların yataktan tekerlekli sandalyeye geçmesine yardım edebiliyorlar ve daha başka işlerde de kullanılıyorlar.  
Sorumlu hekim ve ekibine her an sorulabiliyor hasta nasıl olduğu. Fakat bu gerçekten arzu edilen birşey mi.?
Bu yaşlı insanları daha yalnızlığa sürüklemiyor mu? Bu yüzden de daha az bakım hemşiresine ihtiyaç oluyor.
Böylece daha çok işsiz oluşuyor. Büyük bir firma için makinalar insanlara göre daha cazip geliyor çünkü onlar hastalanmıyorlar ve izne ihtiyaçları yok ve iş şartları konusunda da şikâyet etmiyorlar.
Bundan başka emekli ücreti hastalık sigortası pirimi ödemek zorunda değiller. Bir makina bozulduğunda onu imha edilip yenisi alınıyor.
Bir firmada ne kadar çok makina varsa o kadar az insana ihtiyaç var. O firma o kadar daha az sos- yal sigorta harcaması yapıyor demektir.
Artık ücretsiz sağlık hizmetleri finanse edilmiyor. Bu yüzden sosyal güvenlik harcamalarını çalışan sayısına göre hesaplanmıyor firmanın kazancına göre hesaplanması çok önemlidir.
Artık zaten kendi kendine öğrenen bilgisayar ve robot alanında büyük bir gelişme var. Bu makinalar sanki bir insan. Onlar bizim her işimizi elimizden alacaklar. İnsanlar nasıl para kazanıcak ne yapacaklar.
Gelecekte iş yerimiz evde bilgisayarlarmı olacak. Çok sayıda serbest meslek sahipleri oturacaklar ve kendilerine iş sözleşmesi ve projeler tutubilecek. Ve rekabet edeceği binlercesi. Onların haklarını koruyacak. Hastalık sigortalarını kim ödeyecek. Diğerlerinin hayatı ne olacak.
İnsanlara yardımı dokunan değil, bilakis onların işini elinden alan bu teknik gelişmelerle karşı karşıya kalmamak için toplumun bu türlü sorunları çözmesi gerekir.
Çeviri: Nur Demir / İstanbul

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Die Zukunft der Arbeit.

Den Kindern wird oft gesagt: Ihr müsst viel lernen, damit ihr einmal eine guten Beruf habt. Wer einen guten Beruf hat, verdient auch genug Geld. Früher haben viele Leute jahrzehntelang bei derselben Firma gearbeitet. Praktisch das ganze Leben. Sie haben dort die Ausbildung gemacht und haben dort auch die Verabschiedung in die Pension gefeiert.

Die Arbeitszeit war geregelt. Früher wurde länger gearbeitet, durch das Engagement der Gewerkschaften wurden kürzere Arbeitszeiten erkämpft. Heute wird in der Regel 5 Tage die Woche gearbeitet, ca. 8 Stunden am Tag und es gibt 5 Wochen Urlaub.

Doch schon in den letzten Jahren hat sich sehr viel geändert. Immer weniger Menschen arbeiten Vollzeit, immer mehr Teilzeit. Viele sind nicht mehr bei einer Firma, zum Beispiel bei einem Installateur angestellt, sondern bei einer Leiharbeitsfirma. Da erfährt man am Vortag, wo man morgen eingeteilt ist. Das kann in Wien sein oder auch in St. Pölten.

Wenn einmal keine Arbeit ist, bleibt man einen Tag zu Hause. Viele junge Leute machen sich selbstständig und bieten ihre Leistungen über das Internet an.

Die Zeiten der sicheren Arbeitsplätze mit geregelter Arbeitszeit und Urlaub sind offenbar vorbei. Wie die Arbeitswelt für unsere Kinder einmal aussehen wird, kann man sich angesichts der rasanten technischen Entwicklung noch gar nicht vorstellen. Wie viele Berufe es nicht mehr geben wird oder welche Berufe vielleicht neu entstehen werden.

Schon jetzt werden in den Industriebetrieben viele Arbeitsschritte von computergesteuerten Robotern erledigt. Die U-Bahn-Züge könnten ohne menschliche Hilfe fahren, der Fahrer ist praktisch nicht mehr notwendig. Den sehr anspruchsvollen Beruf des Schriftsetzers gibt es nicht mehr. In den Druckereien werden die Druckvorlagen für Zeitungen, Bücher, Prospekte und vieles mehr nur mehr über Computer gemacht. Sogar in der Medizin haben die Roboter Einzug gehalten. Manche Operationen werden nicht mehr durch menschliche Hände durchgeführt sondern durch computergesteuerte Maschinen. Unlängst wurde über die Entwicklung eines „Pflegeroboters“ berichtet. Solche Maschinen gibt es bereits. Sie können Haare waschen, Getränke bringen, beim Essen helfen, dem Menschen aus dem Bett in den Rollstuhl helfen und so weiter. Der behandelnde Arzt und die Angehörigen können jederzeit abfragen, wie es dem Patienten geht. Aber ist das wirklich wünschenswert? Führt das nicht dazu, dass ältere Menschen noch einsamer werden? Man würde damit auch weniger Pflegepersonal brauchen. Damit gäbe es wieder mehr Arbeitslose.

Für eine große Firma sind Maschinen sicher attraktiver als Menschen. Sie werden nicht krank, brauchen keinen Urlaub und beschweren sich nicht über die Arbeitsbedingungen. Außerdem muss für sie kein Pensionsbeitrag und keine Krankenversicherung bezahlt werden. Wenn eine Maschine kaputt ist, wird sie entsorgt und eine neue gekauft.

Je mehr Maschinen und Computer eine Firma hat, desto weniger Menschen braucht sie. Und desto weniger zahlt diese Firma Sozialversicherungsabgaben. Damit wird bald das kostenfreie Gesundheitswesen nicht mehr finanzierbar sein. Daher ist es sehr wichtig, zu überlegen, die Sozialversicherungsabgaben nicht mehr nach der Zahl der Beschäftigten zu berechnen sondern nach den Gewinnen der Firma.

Es gibt schon große Erfolge auf dem Gebiet der selbst lernenden Computer und Roboter. Werden diese Maschinen dann so sein wie Menschen – oder sogar besser? Werden sie uns dann jede Arbeit abnehmen? Wie werden die Menschen dann Geld verdienen? Was werden sie tun? Ist der Arbeitsplatz der Zukunft zu Hause am PC? Sitzen dann viele Einzelunternehmer an ihren Geräten und versuchen Aufträge für Projekte zu ergattern – in Konkurrenz mit tausenden anderen. Wer wird sich für ihre Rechte einsetzen? Wer zahlt die Krankenversicherungsbeiträge? Wovon leben die anderen?

Mit diesen Fragen muss sich unsere Gesellschaft auseinandersetzen, damit wir nicht überrascht werden von einem technischen Fortschritt, der die Menschen nicht unterstützt sondern wegrationalisiert.

Köşe Yazarları | Autoren
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