AKH Wien, Avusturya'da çeşitlilik yönetim sistemi sertifikası alan ilk hastane oldu

 © MedUni Wien / AKH Wien / Houdek

11.03.2026

AKH Wien (Avusturya’nın en büyük araştırma hastanesa), TÜV AUSTRIA standartlarına ve ÖNORM S 2501:2020'ye göre çeşitlilik yönetim sistemi sertifikası alan Avusturya'daki ilk hastane oldu. İş yerinde çeşitlilik, çalışanların işlerine değerli varlıklar olarak getirdikleri çeşitli mesleki ve yaşam deneyimleri, bakış açıları, değerler ve dünya görüşleri anlamına geliyor.AKH Wien (Avusturya’nın en büyük araştırma hastanesa), TÜV AUSTRIA standartlarına ve ÖNORM S 2501:2020'ye göre çeşitlilik yönetim sistemi sertifikası alan Avusturya'daki ilk hastane oldu. İş yerinde çeşitlilik, çalışanların işlerine değerli varlıklar olarak getirdikleri çeşitli mesleki ve yaşam deneyimleri, bakış açıları, değerler ve dünya görüşleri anlamına geliyor.AKH Wien, yaklaşık 7.000 çalışanı 76 ülkeden gelmekte ve 67 dil konuşmakta. Yaklaşık 4.000 çalışan 40 ile 65 yaşları arasında, 2.800'den fazlası 20 ile 40 yaşları arasında ve 49 çalışan da 20 yaşın altında. 57 çalışan kademeli emeklilikte ve 167 çalışanın %50'nin üzerinde engellilik oranıyla özel ihtiyaçları bulunuyor. Hastane ayrıca, operasyonel personelden tıbbi, terapötik ve tanısal sağlık uzmanlarına, hemşirelik personeline, teknik personele ve idari personele kadar çeşitli meslek gruplarına da ev sahipliği yapıyor.Eva Stockley, AKH Wien, profesyonellik ve disiplinler arası iş birliğinden çok etkilendi: “AKH Wien, sistemini yıllardır sürekli olarak geliştiriyor ve şimdi ilk sertifikasyonu için son derece gelişmiş ve etkileyici bir konsept sundu. AKH Wien böylece öncüler arasında yer alıyor ve bu önemli konuyu ele alan ilk TÜV AUSTRIA sertifikalı hastane oldu” dedi.AKH‘da çalışanlar kadar çeşitli olan önlemler de halihazırda kurulmuş ve halen uygulanmakta olan önlemlerdir. Bu bağlamda, çeşitlilik yönetimi stratejisinin temelini oluşturan bir çeşitlilik politikası geliştirilmiştir. Çeşitlilik matrisi, bu geniş konunun stratejik gelişimi için elzemdir. AKH Wien yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, zihinsel ve fiziksel yetenekler, kültürel geçmiş, din ve dünya görüşü gibi temel boyutlara ilişkin uyguladığı önlemleri özetlemektedir. AKH Wien Direktörü Herwig Wetzlinger, "Çeşitlilik yönetimi sadece çeşitliliği görünür kılmakla kalmaz, aynı zamanda hasta bakım kalitesinin optimize edilmesini destekler, olumlu bir çalışma ortamı yaratır ve hem çalışanların hem de hastaların memnuniyetini artırır. Farklı ihtiyaç ve gereksinimleri ele almanın ve her sorun için en iyi çözümü bulmanın öneminin her gün farkında olan tüm çalışanlara teşekkür ediyorum" dedi.